Gorut Ceria : Belum lama di lantik menjadi Camat Tomilito Rizal Modanggu mengawali langkah konkrit dengan merubah midset ASN di lingkup Kecamatan. Mengemban amanah sebagai Wuleya lo lipu bukanlah hal yang mudah bagi setiap individu Camat berbeda ketika masih menjabat di dinas OPD yang kafasitasnya lebih bermuarah pada satu eksistensi pimpinan ( Kepala Dinas ) bertanggung jawab pada atasan dengan capaian tugas yang maksimal serta mewujudkan program lewat implementasi kerja.
Penomena di lingkup Kecamatan ini Sosok Rizal di tantang dengan dua Tanggung jawab besar, tanggung jawab camat terhadap Adat Ulama dan tanggung jawab Camat akan amanah dari Ta’uwa lo lipu (Bupati) olehnya Rizal harus memutar otak dengan menitikberatkan pada aspek demokrasi dan kebijakan Bupati baik tertulis maupun lisan , di sisi lain Rizal wajib membuka ruang komunikasi lintas ulama dan berpegang teguh pada nilai nilai adat Wilayah. Sungguh berat tugas Rizal Modanggu dalam mengamankan amanah dari Orang Nomor satu di daerah yang begitu di cintainya
Akan tetapi Mantan Sekretaris Dinas PUPR meski sedikit kaku namun memiliki prinsip yang kuat, menurutnya desa akan lebih maju jika Wajah Tomilito dengan 10 desa menunjukan kedisiplinan yang di dukung oleh kesadaran setiap Pegawai di internal kecamatan, mantan kabid bina marga ini perlahan tapi pasti merubah kebiasaan lama dengan melakukan pendekatan terhadap seluruh pegawai di lingkup Kecamatan agar datang tepat waktu ke kantor camat. Ia pun mengajak semua Pegawai wajib apel pagi agar mudah terkontrol , pegawai pun sebelum kembali harus tetap melaksanakan apel sore atau apel pulang, tindakan ini merupakan komitmen camat dalam membangun kecamatan. Dalam kepemimpinan Rizal sebagai Camat cukup strategis , ia di bantu Tenaga tenaga ASN kecamatan Profesional yang secara pengabdian eksistensi mereka tidak di ragukan . Di antaranya Rafiq Rahmola Ramis Kasim Sukri Bibihoe dan Belasan ASN yang memiliki dedikasi tinggi baik dari Kalangan PNS maupun Honorer atau Tenaga Kontrak semuanya memiliki kinerja yang baik, mereka semua terkategorikan ASN berprestasi cekatan hingga menguasai tupoksi masing masing
” Memasuki bulan ke dua masa jabatan saya sebagai Camat adalah hal yang cukup menantang, namun dengan di bantu sekcam & pegawai pegawai senior yang telah lama berdinas di Kantor Camat Tomilito upaya untuk menanamkan kedisiplinan di tubuh ASN berjalan sesuai yang di harapkan ” ujar Rizal
Kecamatan harus bagus tata kelola administrasinya, saling koordinasi antar sesama aparat wajib di lakukan, dengan demikian hasil kinerja semua ASN akan di evaluasi. seluruh Pegawai Baik itu PNS dan Honorer harus meningkatkan Kedisiplinan sebab semua ASN kantor Camat Tomilito adalah Representatif Pemerintahan Tomilito yang mencakup 10 desa. Jika ASN Kecamatan saja tidak patuh terhadap aturan dan mekanisme dalam struktur organisasi Pemerintahan maka satu kemunduran buat kecamatan itu, lantas 10 desa ini tidak bisa berbuat banyak jika induk kecamatannya rapuh ” ungkap Rizal
Adapun yang mendorong saya lebih fokus pada kedisiplinan adalah target kerja harus sesuai harapan Bupati dan Wakil Bupati . Saya pun mengapresiasi hasil kinerja Camat sebelumnya yang telah berbuat banyak untuk kecamatan Tomilito, saya pun bangga punya Tim kerja internal yang Profesional, membangun kecamatan saya butuh semua pihak termasuk komitmen 10 Kades dalam menjalankan amanah rakyat sebaik mungkin ” tutup Rizal.(Miton)
